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Les accidents de la route causent chaque année des pertes humaines tragiques et des coûts économiques considérables. En France, ils représentent la deuxième cause de mortalité au travail, ce qui rend l’évaluation des risques routiers professionnels essentielle pour garantir la sécurité des salariés.
L’évaluation des risques routiers professionnels, à intégrer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), se déroule en plusieurs étapes : identification des dangers, analyse des déplacements et des difficultés rencontrées par les conducteurs, détection des routes à risque, évaluation de la probabilité des conséquences des accidents et mise en place de mesures préventives. Pour mener à bien ce projet, l’entreprise peut faire appel à un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) externe.
Le Plan de Sécurité Routière 2020-2025 vise à réduire les accidents de la route, y compris ceux survenant dans le cadre professionnel. Les entreprises peuvent proposer des formations régulières et ciblées sur la conduite en sécurité, et la gestion des comportements à risque. Des formations sont également offertes pour renforcer les compétences des acteurs internes dans l’analyse des risques et la mise en place d’une démarche participative. Cela permet de prendre en compte les conditions de travail réelles et d’identifier des actions de prévention technique, organisationnelle et humaine.
L’évaluation des risques routiers professionnels et la prévention doivent être une priorité pour toutes les entreprises, car elles assurent non seulement la sécurité des salariés, mais aussi la réduction des coûts économiques liés aux accidents.
Les secteurs les plus concernés par ces accidents sont le transport, la logistique et les services de livraison. Selon l’ONISR, près de 33% des accidents en 2022 ont impliqué des conducteurs de ces secteurs. De plus, 10% des victimes décédées avaient moins d’un an d’ancienneté, d’après les données de sinistralité de la CNAM et de la MSA.
Ces chiffres soulignent la nécessité d’un accompagnement spécifique pour ces salariés.
Erwan Pouméroulie, responsable des Affaires juridiques et sociales à la FNTR, était l’invité, le 28 octobre dernier, de Sébastien Ponchelet…
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