Nous avons développé ce site internet dans le cadre d’une démarche forte d’écoconception.
Si vous aussi, vous souhaitez diminuer drastiquement les besoins énergétiques nécessaires à votre navigation, vous pouvez le parcourir dans son Mode Eco. Celui-ci sollicitera très peu nos serveurs et vous deviendrez ainsi un acteur majeur de l’écoconception.
Merci pour votre contribution !
Les enjeux de santé et de sécurité sont souvent abordés à travers la gestion des accidents du travail et l’élaboration du document unique. Dans les PME, ces responsabilités sont généralement prises en charge par des fonctions supports liées aux ressources humaines ou à la gestion administrative. Cependant, ces personnes ne disposent pas toujours des outils ni des formations nécessaires pour appréhender les risques professionnels.
Une formation sectorielle, certifiée par l’INRS et dispensée par des organismes habilités répartis sur tout le territoire, s’adresse à trois niveaux d’acteurs:
Elle vise à engager l’ensemble de l’entreprise dans un projet collectif, impliquant aussi bien les dirigeants, les salariés que les animateurs en charge de la prévention. Cette formation-action permet à l’entreprise de réaliser un diagnostic montrant leurs points forts et les points à améliorer en prévention afin d’identifier des premières actions à mener construites et planifiées en mode projet.
Retrouvez dans chaque CARSAT le catalogue des formations prévention sur FORMATION-PREV.FR
Vous souhaitez contacter directement un prestataire qui réalise les formations DIRIGEANT/APTRL/APS : Retrouvez la liste des organismes de formations habilités par l’INRS.
En complément d’autres compétences telles que la qualité, l’exploitation, la formation ou la maintenance, la fonction d’animateur prévention peut être exercée à temps partiel. Elle implique des échanges réguliers avec les salariés pour identifier les problématiques du terrain, ainsi qu’une collaboration étroite avec la direction pour proposer des solutions visant à réduire les risques professionnels. Ainsi, il doit être capable d’écouter les salariés et doté d’un esprit de synthèse et de rédaction. Ce poste peut être partagé entre une assistante administrative et un tuteur formateur, permettant ainsi une approche collaborative et structurée.
Réduire les risques, c’est diminuer les accidents du travail, éviter les sinistres de véhicules et améliorer la qualité des relations, aussi bien en interne qu’avec les clients.
Le dirigeant joue un rôle central dans ce projet en identifiant un animateur prévention volontaire, mais aussi en impliquant tous les services de l’entreprise autour du projet de prévention. Service achat, d’exploitation, de maintenance des véhicules, chaque service doit avoir des objectifs de sécurité à intégrer au quotidien dans ses missions.
Cette implication de tous nécessite aussi de définir des moyens humains et financiers pour atteindre des objectifs collectifs de prévention.
Dans le journal Travail & Sécurité de l'INRS, découvrez une interview d'un animateur QSE intervenant au sein de deux entreprises par l'intermédiaire d'un groupement inter entreprise. Ses missions au quotidien de prévention auprès de salariés conducteurs et mécaniciens poids lourds.
Un nouvel arrêté pour mieux protéger les agents en intervention et les conducteurs exposés, notamment les chauffeurs de poids lourds.
Publié le :
Suivez les journées prévention de Brives-la-Gaillarde et de Saint-Loubès des 1er et 2 avril 2025.
Publié le :
